Questão - 1469
A auditoria de recursos humanos é uma avaliação sistemática das práticas, políticas e processos de gestão de pessoas dentro de uma organização, com o objetivo de garantir que estes estejam alinhados às metas organizacionais, legislação vigente e melhores práticas do mercado. Analise entre Verdadeiro (V) ou Falso (F) qual dos itens abaixo correspondem a abordagem da auditoria de RH para gestão de contratos de trabalho.
(__) Análise da conformidade com as normas trabalhistas e contratuais. (__) Verificação de acordos coletivos, contratos individuais e políticas internas relacionadas a benefícios, salários e direitos dos empregados. (__) Verificação de como o feedback é dado aos colaboradores e se a avaliação contribui para o desenvolvimento profissional. (__) Análise do uso de sistemas e tecnologias de RH para garantir que os processos de gestão de pessoas sejam eficientes, seguros e bem integrados. A seguir assinale a alternativa que contém a sequência correta de cima para baixo.
Continue evoluindo
Resolva mais questões como esta, grátis e sem limite diário.
No Q7Lab você pode praticar milhares de questões de concursos públicos filtrando por disciplina, assunto, banca, cargo, órgão e ano. Tudo isso de forma 100% gratuita, sem limite mínimo ou máximo de questões por dia.
- ✔ Acesso grátis às questões de Administração;
- ✔ Filtros inteligentes por banca, cargo, órgão e ano;
- ✔ Estatísticas e ranking para acompanhar sua evolução.
O banco de questões do Q7Lab é atualizado frequentemente com provas reais de concursos, gabaritos oficiais e filtros otimizados para quem quer focar na aprovação.
Estude como nas grandes plataformas
Responda questões ilimitadas, veja seu desempenho por matéria e use o Q7Lab como sua central diária de treino para concursos.