Questão - 1025
– Em uma faculdade federal, a chefia imediata passou a adotar uma forma de avaliação
de desempenho dos servidores técnico-administrativos. O método consiste em registrar
sistematicamente situações em que o funcionário teve desempenho excelente ou péssimo no trabalho,
destacando comportamentos desejáveis que melhoram o desempenho ou indesejáveis que prejudicam
a execução das tarefas. Essas anotações são utilizadas posteriormente como base comparativa para
processos de promoção e para orientar treinamentos. Qual é o método de avaliação de desempenho
descrito no caso do trecho anterior?
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